单选题

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定()

A. 全体职工
B. 党员代表
C. 职工代表
D. 少数民族代表

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主观题
我国宪法第四条规定,中华人民共和国各民族()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
主观题
《宪法》第四条规定,中华人民共和国各民族的地位( )。
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位下列事项变更,不影响劳动合同履行:()。
A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
答案
多选题
劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的
答案
主观题
《宪法》第四条规定,各民族自治地方都是中华人民共和国( )的部分。
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
答案
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