相关试题
换一换
预算管理指标体系可以分为（）。
A.基本指标 B.辅助指标 C.修改指标 D.否决指标
答案
建立预算目标的指标体系过程中，预算目标指标体系不应包括（）
A.盈利指标 B.规模增长指标 C.投资与研发指标 D.人力资源指标
答案
预算目标指标体系不应包括（ ）。
A.盈利指标 B.规模增长指标 C.投资与研发指标 D.人力资源指标
答案
投资池管理指标体系是在平衡各类风险及收益因素后形成的一整套针对投资池投资组合管理的多维度指标体系，包括信用风险管理指标体系、流动性风险管理指标体系和市场风险管理指标体系。其中，信用风险管理指标体系主要包括（）
A.信用评级分布 B.主承销商分布 C.行业集中度 D.单一主体集中度
答案
预算指标体系要满足考核、评价企业及各预算执行部门经营绩效的需要，即预算指标体系必须与()协调一致。
A.绩效评价指标 B.成本核算指标 C.利润指标 D.效益指标
答案
指标体系管理采用模式（）
A.统一规划 B.统一管理 C.分级展开 D.分类应用
答案
财务预算指标体系中，将财务指标与非财务指标合并的体系是 ( )
A.杜邦财务分析体系 B.帕利普财务分析系 C.EVA指标分解体系 D.平衡计分卡
答案
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合，设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况。
答案
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合，设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况（）
答案
人力资源指标体系按目的可以分为两个部分一是描述性指标体系，以基础指标为主;二是评价性指标体系，以相对指标为主。()
A.正确 B.错误
答案
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统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。（ ）
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建立仓储管理KPI指标体系的原则（）.
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设计内部报告指标体系时，应当关注企业（）预算的执行情况。
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