按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创新管理要求，对形成产业化的成果，可将产品收益按一次性或按照一定比例奖励发明人员（）

《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，每个创新工作室要有明确的带头人，团队成员应勤奋好学，具备一定的（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室申报要求团队健全，骨干成员不少于，大专及以上学历人员不少于（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，以下属于职工技术创新专业组主要职责的是（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，加强实训资源共享，创新工作室自身实训装备不能满足需求时，可就近利用本单位实训资源（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创建管理要求，对当年入选的公司优秀创新工作室，在公司年度技术革新研究开发费用中给予创新工作室所在单位3万元的创新专项资金支持（） 《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》规定，创新工作室申报要求设施齐全，配备必要的专业资料、工器具、信息网络、办公电脑等基础设施，具备必要的（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》通知，创新工作室创建管理要求，专业部门将评审情况报工会，由工会形成评审意见，报公司审核同意后下发评选命名文件并组织挂牌（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创新管理要求，对形成产业化的成果，可将产品收益按一次性或按照一定比例奖励发明人员（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室，主要工作不包括（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强工作计划管理主要内容包括（） 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程有限公司按地区对待（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司商业秘密包括（） 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（） 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，严格执行《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，推广应用指纹识别考勤系统，规范考勤登记、统计等工作，建立考勤管理档案，如实记录员工出勤情况，做到有据可查（） 下列属于国网山东省电力公司本部职能部门的是（）