下列舞弊风险因素中，属于与侵占资产相关的舞弊风险因素的是（ ）。
A. 会计人员不能胜任而频繁更换
B. 管理层在年报信息中作出的不切实际的预期
C. 对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度
D. 与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易
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下列舞弊风险因素中，属于与侵占资产相关的舞弊风险因素的是（ ）。
A.会计人员不能胜任而频繁更换 B.管理层在年报信息中作出的不切实际的预期 C.对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度 D.与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易
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下列舞弊风险因素中，属于机会且与侵占资产相关的舞弊风险因素的是（ ）。
A.员工因为自己追求奢侈生活条件而侵吞资产 B.从事科技含量高、研发周期长或市场风险大的经营业务 C.高层管理人员、治理层变更频繁 D.对现金、有价证券、存货等实物资产安全措施不充分
答案
下列舞弊风险因素，与侵占资产相关的是（）。
A.非财务管理人员过度参与或过于关注会计政策的选择或重大会计估计的确定 B.从事重大 C.存在体积小 D.管理层向分析师承诺实现激进的预期
答案
下列舞弊风险因素，与侵占资产相关的是（）
A.非财务管理人员过度参与或过于关注会计政策的选择或重大会计估计的确定 B.从事重大、异常或高度复杂的交易 C.存在体积小、价值高的存货 D.管理层向分析师承诺实现激进的预期
答案
下列属于与侵占资产相关的舞弊风险机会因素的有（ ）
A.不相容职务的分离不充分 B.管理层缺乏对信息技术的了解 C.单位价值高、体积小、易于变现且不易识别所有权归属的存货 D.晋升结果或所获经济报酬严重偏离员工的预期
答案
下列与侵占资产导致的错报相关的舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是( )。
A.晋升、报酬或其他奖励与预期不符 B.管理层对负责保管资产的员工的监管不足 C.被审计单位人员在行为或生活方式方面发生的变化可能表明资产已被侵占 D.被审计单位人员的行为表明其对被审计单位感到不满
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下列与侵占资产导致的错报相关的舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是( )。
A.晋升、报酬或其他奖励与预期不符 B.管理层对负责保管资产的员工的监管不足 C.被审计单位人员在行为或生活方式方面发生的变化可能表明资产已被侵占 D.被审计单位人员的行为表明其对被审计单位感到不满
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下列与侵占资产导致的错报相关的舞弊风险因素中，与实施舞弊的态度或借口相关的是（）
A.晋升、报酬或其他奖励与预期不符 B.管理层对负责保管资产的员工的监管不足 C.被审计单位人员在行为或生活方式方面发生的变化可能表明资产已被侵占 D.被审计单位人员的行为表明其对被审计单位感到不满，或对被审计单位对待员工的态度感到不满
答案
下列与侵占资产导致的错报相关的舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（）
A.晋升.报酬或其他奖励与预期不符 B.管理层对负责保管资产的员工的监管不足 C.被审计单位人员在行为或生活方式方面发生的变化可能表明资产已被侵占 D.被审计单位人员的行为表明其对被审计单位感到不满，或对被审计单位对待员工的态度感到不满
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下列与虚假报告相关的舞弊风险因素中，属于舞弊的“机会”因素的是（ ）。
A.管理层为满足外部预期而承受过度的压力 B.内部控制存在缺陷
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下列与虚假报告相关的舞弊风险因素中,属于舞弊的“机会”因素的是()。
下列与虚假报告相关的舞弊风险因素中，属于舞弊的“机会”因素的是（ ）。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的机会相关的是（）
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的“动机或压力”因素相关的是（）
下列与虚假报告相关的舞弊风险因素中不属于舞弊的“机会”因素的是（ ）。
下列舞弊风险因素中，属于与编制虚假财务报告导致的错报相关的舞弊风险因素的 机会的是（ ）。
舞弊发生时通常存在舞弊风险因素，下列不属于舞弊风险因素的是（）。
舞弊发生时通常存在舞弊风险因素，下列不属于舞弊风险因素的是（ ）。
下列舞弊风险因素中，属于与编制虚假报告导致的错报相关的舞弊风险因素的动机或压力的有（)。
下列与编制虚假财务报告相关的舞弊风险因素中不属于舞弊的“机会”因素的是（）
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（）
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是()
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（ ）。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是( )。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（ ）。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（）。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的态度或借口相关的有（）
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的态度或借口相关的有（ ）。
下列舞弊风险因素中，与实施舞弊的动机或压力相关的是（ ）。
下列与编制虚假财务报告导致的错报相关的舞弊风险因素中，属于舞弊的“机会”因素的有（ ）。
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