甲企业实施的战略是（）。

该企业目前实施的战略是(  )。 该企业目前实施的战略是()。 该企业目前实施的战略是（）。 在战略实施过程中，该企业制订与实施自己战略的模式是（ ）。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 甲企业是一家高新技术企业，实施发展战略是该企业实现扩张的主要途径。经调查得知，市场中不存在合适的收购对象，也没有合适的企业与甲企业建立战略联盟。面对当前环境,甲企业为实现发展，可能采取的发展途径是（） 保证企业培训战略实施的基础是（）。 企业实施重组战略的基本目的是 企业战略实施的首要步骤是（）。 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（） 战略实施模式是企业管理人员在战略实施之前所采用的手段（）。 战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的（　） 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。下列全部属于战略实施模式的是（）。 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（  ）。 企业当下的战略选择会受企业之前所实施战略的影响（） 战略实施就是将公司战略付诸实施的过程。企业战略的实施是战略管理过程的行动阶段，因此它比战略的制定更加重要，战略实施的阶段主要有：战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段和（）。 当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（ ）。 当企业实施稳定战略时，可以选择的战略类型主要包括无变化战略、维持利润战略、谨慎实施战略和（）。 甲公司的人力资源战略已经制定完毕,并正在部署实施,公司领导需要使其员工赞成战略实施并愿意为实现战略付出努力,为此,企业应采取的措施有（） 甲公司是一家制造企业，该公司根据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案，以实现其战略目标。下列各项中，属于战略管理特征的有（　　）。