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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施()

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判断题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,处级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄年内()
A.2 B.3 C.5 D.10
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及()
A.思想政治表现、工作作风 B.工作出勤率、工作完成率 C.履行岗位职责,发挥作用情况 D.遵纪守法,廉洁自律情况
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
A.2、C B.3、D C.2、D D.3、C
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,各单位应建立退二线人员管理工作的监督检查机制,每年抽查单位数量原则上不少于该层级单位总数的()
A.0.05 B.0.1 C.0.2 D.0.25
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗期不低于个月,不超过年()
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
答案
判断题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,员工退出管理规定实施前办理内部退养的,需组织人员学习并重新返岗()
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
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