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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
A. 退二线
B. 考核降岗、待岗
C. 解除劳动合同、终止劳动合同
D. 退休
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多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
A.2、C B.3、D C.2、D D.3、C
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗期不低于个月,不超过年()
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
答案
判断题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,员工退出管理规定实施前办理内部退养的,需组织人员学习并重新返岗()
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及()
A.思想政治表现、工作作风 B.工作出勤率、工作完成率 C.履行岗位职责,发挥作用情况 D.遵纪守法,廉洁自律情况
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,因等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理()
A.改革改制 B.机构调整 C.岗位调整 D.违规违法
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
A.待岗 B.记过 C.诫勉谈话 D.责令辞职
答案
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