以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（　　） 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（　　）。 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。 以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是() 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（） 以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是（） 以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )． (2015年11月)以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（　　） 。 劳动定员标准具有劳动定额标准的特征，不包括（）。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 以下关于劳动定额的说法不正确的是( )． 以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。 以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。 （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。 为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（　　）方面进行分析。 下列关于劳动定额说法错误的是（　　）。 （ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。