单选题

指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为()

A. 领先策略
B. 跟随策略
C. 匹配策略
D. 滞后策略

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单选题
指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为()
A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略
答案
单选题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略
答案
单选题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
A.匹配策略 B.领先策略 C.跟随策略 D.滞后策略
答案
判断题
薪酬水平定位的匹配策略,是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平()
答案
单选题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略
答案
单选题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
A.领先策略 B.匹配策略 C.随机策略 D.滞后策略
答案
判断题
教师的平均工资水平应当低于国家公务员的平均工资水平()
答案
单选题
教师的平均工资水平应当不低于或者高于()的平均工资水平,并逐步提高。
A.国家公务员 B.校长 C.教工 D.教辅人员
答案
单选题
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
热门试题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 《教师法》规定,教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平() 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平。 根据《教师法》规定,教师的平均工资水平应当不低于或高于国家科研人员的平均工资水平() 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家业务员的平均工资水平,并逐步提高() (2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。 ?教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。(  )? 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平的二至三倍。 下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响()。 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。 教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。 《教师法》规定,教师的平均工资水平不得高于本地区公务员平均工资水平() 《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于( )的平均工资水平。 现行《义务教育法》规定,教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。( ) 《义务教育法》中规定,教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平 法律规定,教师的平均工资水平应当不低于当地(  )的平均水平。 教师的平均工资水平应当{pz_填空}国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
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