绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

地籍信息管理系统对业务流程的维护主要包括（）。 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。 企业业务流程分析和重组的步骤包括(　　)。 房地产经纪机构业务流程管理的方法和措施包括（）。 个人贷款管理的完整业务流程包括( )个环节。 管理业务流程图主要包括以下哪些内容（）。 采购管理与其他业务流程的衔接主要包括（） 管理业务流程图中不包括的信息是()。 贷款管理的完整业务流程，应该包括（）个环节 从操作风险管理需求出发，对全行的产品和经营管理活动进行流程盘点，形成业务流程体系并编制流程盘点表,主要原则包括（） 是以业务流程管理为核心、职责体系为保障、制度标准为依据、促进企业绩效提升，保障“三集五大”高效运转的协同管理机（） 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系（） 从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（） 管理业务流程图的主要内容不包括（ ）。 企业征信的业务流程包括（）。 物流管理组织结构和管理模式、管理流程的设计主要包括物流服务组织体系的构建、业务职能和业务流程的分工、设计。（） 某企业信息化建设中，业务流程重组是对企业原有业务流程进行（　　）。 论企业业务流程优化业务流程优化是通过不断发展、完善、优化业务流程，保持企业竞争优势的重要方法。在流程的设计和实施过程中，要对流程进行不断改进，以期取得最佳效果。业务流程优化不仅仅指做正确的事，还包括如何正确的做这些事。为了解决企业面对新的环境在传统的以职能为中心的管理模式下产生的问题，必须对业务流程进行调整，从本质上反思业务流程，优化或重新设计业务流程，以便在衡量绩效的关键指标（如质量、成本、速度、服务）上取得突破性的改善。请围绕“论企业业务流程优化”论题，依次从以下三个方面进行论述。1.概要叙述你参与管理和开发的业务流程优化项目以及在其中所担任的主要工作。2.详细论述业务流程优化的过程及业务流程方法。3.结合你具体参与管理和开发的实际项目，举例说明所选取的需要优化的业务流程以及优化的具体实施过程，并详细分析流程优化的效果。 甲公司结合企业的战略设定、经营管理与业务流程进行风险管理，计划对企业所有业务流程、操作环节和管理层级与环节的所有风险进行管理，根据成本效益原则确定了重点管理的风险范围，根据表述，甲公司遵循的风险管理原则包括（ ）。