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简述劳动法律体系按其职能结构的分类。
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简述劳动法律体系按其职能结构的分类。
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主观题
简述劳动法律体系按其职能结构的分类。
答案
单选题
劳动法律体系中,按照职能结构模式,劳动保障法不包括()
A.就业法 B.职业介绍与培训法 C.社会保险法 D.劳动合同法
答案
主观题
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答案
主观题
我国的劳动法律体系包括哪些内容?
答案
多选题
劳动法律体系中,属于劳动标准法的有( )。
A.劳动争议处理法 B.工作时间和休假法 C.职业安全与卫生法 D.工会和雇主组织法 E.特殊群体的劳动保护法
答案
单选题
标志我国劳动法律体系的建立不包括()。
A.《中华人民共和国劳动合同法》 B.《中华人民共和国就业促进法》 C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动保护监察条例》
答案
单选题
下列法律中,不属于劳动法律体系的是()。
A.社会保险法 B.职业介绍与培训法 C.就业促进法 D.社会治安法
答案
主观题
劳动法在我国法律体系中的地位?
答案
主观题
怎么样理解劳动法在法律体系中的地位?
答案
多选题
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。
A.订立 B.解除 C.履行 D.终止 E.变更
答案
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简述劳动法律关系的分类。
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同( )的规则。
()劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。
在我国法律体系中,劳动法属于( )的重要组成部分。
劳动法作为一个独立的法律部门是由诸多法律构成的法律体系,这个体系中不包括()。
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在组织结构的内容体系中,职能结构指的是()。
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我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。
我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。
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简述职能制及其直线一职能结构的优缺点。
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