登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司战略管理有双重目的。一是实现公司持续生存和不断发展;二是体现()
单选题
公司战略管理有双重目的。一是实现公司持续生存和不断发展;二是体现()
A. 公司的利益
B. 公司的盈利
C. 公司价值
D. 公司宗旨
查看答案
该试题由用户527****13提供
查看答案人数:32540
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户527****13提供
查看答案人数:32541
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
公司战略管理有双重目的。一是实现公司持续生存和不断发展;二是体现()
A.公司的利益 B.公司的盈利 C.公司价值 D.公司宗旨
答案
单选题
根据公司战略步骤,2016年至2020年,公司综合实力持续提升,实现企业管理()
A.创新性 B.扁平化 C.精益化 D.精准性
答案
多选题
甲公司是一家制造企业,该公司根据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案,以实现其战略目标。下列各项中,属于战略管理特征的有( )。
A.战略管理是企业的高层次管理 B.战略管理是由企业的职能部门经理来推动和实施的 C.战略管理是企业的一种动态性管理 D.战略管理是企业的综合性管理
答案
判断题
战略管理的最高任务是实现公司的使命。(战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标)()
答案
判断题
战略管理的最高任务是实现公司的使命。(战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标)()
答案
主观题
公司不断推进安全管理的最终目标是要实现
答案
多选题
华森公司是一家生产家电的公司,为了能够顺利实现公司的目标,公司董事会制定了公司的发展战略,但是该战略在制定过程中不断受到各方面的质疑。为了确定该战略是否与企业以及作业的现状相关,华森公司决定进行战略测试,那么应该进行的检验有( )
A.竞争优势检验 B.风险和资源检验 C.一致性检验 D.逻辑一致性检验
答案
单选题
股份公司成本管理战略目标之一是要求问题问责整改关闭率99%()
A.正确 B.错误
答案
判断题
内部控制是指上市公司为了保证公司战略目标的实现,对公司战略制定和经营活动中存在的风险予以管理的相关制度安排。
答案
判断题
企业战略和战略管理一般分为公司层战略和业务层战略。
答案
热门试题
企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。
企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。
在全面标杆管理基础上,以为有力抓手,推动公司各层级不断持续提升精益管理水平,促进公司持续健康快速发展()
集团公司标准化规范化建设安全管理达标,提出要持续完善双重预防机制。这里的“双重预防”指的是()
制定《国家电网公司战略管理办法》的意义在于:充分发挥国家电网公司战略引领作用,(),实现“一强三优”现代公司战略目标。
制定《国家电网公司战略管理办法》的意义在于:充分发挥国家电网公司战略引领作用,(),实现一强三优现代公司战略目标
是公司实现战略发展目标的重要保障和具体实践()
实现公司战略目标的途径是()。
城市公司受子企业和集团公司市场拓展部(地区总部)的双重管理,为集团公司()管理模式
经营战略分析包括分析公司所在行业和公司创造可持续竞争优势的战略,公司的经营战略大体可以分为成本领先和差异化等。其中,只有差异化才能帮助公司建立可持续的竞争优势。
公司战略是预算管理的前提、依据,预算管理 落实公司战略的工具、手段()
国网研究室是公司战略管理的支撑单位,开展公司和电网发展有关重大战略问题研究,为公司战略决策和战略实施提供研究咨询和智力支持()
国网研究室是公司战略管理的支撑单位,开展公司和电网发展有关重大战略问题研究,为公司战略决策和战略实施提供研究咨询和智力支持()
构成国家安全战略的基本内容有两个,一是( ),二是实现国家安全战略目标的途径和手段。
“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现()
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标()
索尼公司的目标是为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会,这一目标给索尼公司带来了不断前进的动力,索尼公司不断超越自己,不断开发出新产品,并成功成为全世界的一个巨头公司,这说明战略需要( )
根据《证劵公司融资融券业务管理办法》,证券公司申请融资融券业务的条件之一是最近()各项风险控制指标持续符合规定。
Y寿险公司成立十年来,发展速度很快,公司通过不断自建分支机构,扩张队伍,保费收入不断提高,在业界的排名也不断上升。今年年初,公司董事长提出,在新的一年中,Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设,应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化,同时,人力资源管理应向以客户为导向进行转变,力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略,实现更快、更好的发展,赢得更大的市场竞争优势。在寿险公司战略规划制订过
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP