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监理公司、施工(承)分包商发生严重违章时,对履责不到位、负有连带责任的业主单位及相关管理人员进行责任追溯记分()
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监理公司、施工(承)分包商发生严重违章时,对履责不到位、负有连带责任的业主单位及相关管理人员进行责任追溯记分()
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监理公司、施工(承)分包商发生严重违章时,对履责不到位、负有连带责任的业主单位及相关管理人员进行责任追溯记分()
答案
单选题
监理公司、施工(承)分包商发生时,对履责不到位、负有连带责任的业主单位及相关管理人员进行责任追溯记分()
A.一般违章 B.严重违章 C.恶性违章 D.管理违章
答案
单选题
监理履职不到位不包括()
A.监理日志不完整 B.监理日志记录不规范 C.监理签证不规范 D.设计图纸未前面审核
答案
单选题
对专卖内管履责不到位和轻微违规问题,应向对被查单位下发()。
A.整改意见通知书 B.情况通报 C.书面指导意见 D.处理决定书
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
监护人未认真履责,作业现场安全措施落实不到位,属于一般违纪行为()
答案
判断题
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答案
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.建设、施工、监理等单位的安全管理制度落实不到位是导致事故发生的间接原因。 ()
对定期检查中发现的问题,要按有关规定分别进行处理。对专卖内管履责不到位和轻微违规问题,应向对被检查单位下发,提出整改意见()
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(2)建设、施工、监理等单位的安全管理制度落实不到位是导致事故发生的间接原因。()
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管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。
管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究
车门发生关闭不到位时,司机只能退出运行。
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