当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。

员工渴望一个的发展空间，希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中（） 会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某一个单位。（ ） 世界史专家吴于廑先生称：人类历史发展为世界历史，经历了纵向发展和横向发展两个方面的漫长历程。横向发展是指历史由各地区间的相互闭塞到逐步开放，由彼此分散到逐步联系密切，终于发展成为整体的世界历史这一客观过程。以下历史事件最有助于人类历史横向发展的是（） 从霍桑实验的结果，你可以预测出当一个绩效差的人加入了一个高绩效的群体时，他或者她的绩效可能会（） 会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某一单位或企业中的一个特定部分。 在一个企业内 中职生面对的两类职业群有横向发展和纵向发展两类。 （）认为，一个员工的行为与其他员工相联系.进而产生可以预测的结果。 关于集团战略定位原则：优先纵向发展（），接近天花板的时候，依托核心能力横向发展 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升（） 以下哪个指标可以帮助了解企业发展前景，预测未来获利水平？（） 当员工有抱怨时，可以找一个单独的环境，让他无所顾忌地倾诉，网点负责人所需做的就是（）。 适合中职生横向发展的职业群，不利于他们今后调整职业生涯发展方向。 让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。 对于中职生的职业生涯发展而言，所学专业对应的职业群，只有横向发展的职业群。 养老护理员工作是一个真正“助人”的专业，我们要帮助老年人树立信心，帮助他们建立重新生活的希望（） 数字化时代，绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作、设定发展目标，而且可以帮助员工和经理建立一个有效的渠道（） 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业（）