单选题

包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等在内的是()

A. 内在薪酬
B. 外在薪酬
C. 奖金
D. 福利

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单选题
包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等在内的是()
A.内在薪酬 B.外在薪酬 C.奖金 D.福利
答案
单选题
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价,依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围,专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等,以激发员工的工作热情。根据以上资料,回答下列问题:提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”,属于()。
A.基本薪酬 B.福利 C.内在报酬 D.外在报酬
答案
主观题
舒适的工作环境属于( )
答案
多选题
影响培训转化的工作环境特征包括()。
A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围 C.同事的支持 D.上级的支持
答案
多选题
影响培训转化的工作环境特征包括(  )。
A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围 C.上级的支持 D.同事的支持
答案
多选题
有助于培训转化的工作环境包括()
A.良好的氛围 B.上级的支持 C.下级的支持 D.运用所学技能的机会
答案
判断题
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
答案
判断题
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境()
答案
单选题
培训成果转化的执行机会(应用所学技能的机会)不包括()。
A.适用范围 B.活动程度 C.目标程度 D.任务类型
答案
多选题
投资机会选择主要包括( )等工作。
A.提出投资设想 B.寻找和筛选投资机会 C.评价投资方案 D.细化投资设想 E.实施投资设想
答案
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