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不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
单选题
不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
A. 量化标准
B.
C. 卓越标准
D.
E. 基本标准
F.
G. 客观标准
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该试题由用户291****19提供
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单选题
不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准
答案
单选题
不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
A.量化标准 B. C.卓越标准 D. E.基本标准 F. G.客观标准
答案
单选题
下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是( ) 。
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准
答案
多选题
属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
答案
多选题
属于绩效考核指标评价标准类型的有( )。
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
答案
多选题
绩效考核指标评价标准的类型包括( )。
A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准 E.整体标准
答案
多选题
绩效考核指标评价标准,可以分为()
A.描述性标准与量化标准 B.个人标准和多人标准 C.基本标准与卓越标准 D.公司内部标准和公司外部标准 E.低层标准和高层标准
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()。
A.绩效标准是指各个指标上员工绩效应达到什么样的水平 B.绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评 C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制、质量管理 D.卓越标准是企业期望某个被评价对象达到的绩效水平 E.卓越标准的水平通常大部分被评估对象可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化,需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
答案
热门试题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()
主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的有( )。
以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是( )。
下列不属于绩效评价指标的评价标准的是()
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。
不属于绩效考核指标设计方法的是()。
不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
下列不属于员工的绩效考核指标的是()
不属于建立团队绩效考核指标方法的是( )。
下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
绩效考核中不属于经营效益指标的是()
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。
从事()的员工的绩效考核指标评价标准容易确定,但是教师等工作的绩效标准却很难建立。
下列绩效考核指标中,不属于能力考评目的的是()。
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
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