判断题

印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。

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判断题
印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。
A.对 B.错
答案
多选题
印象管理就是我们试图( )他人对我们自己形成印象的过程。
A.优先效应 B.新近效应 C.晕轮效应 D.光环效应
答案
单选题
印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。 根据上述定义,下列不属于印象管理的是:
A.学术研讨会上,张教授滔滔不绝、旁征博引,引起大家的注意和赞赏 B.学校举办登山比赛,体育委员王同学一马当先,率先冲上山顶,赢得一片掌声 C.三岁的淘淘在幼儿园十分淘气,经常在墙壁上画画,老师说了很多次他还是如此 D.王女士是一家美容院的老板,平时她十分注重皮肤保养和梳妆打扮,总给人一种光彩照人的感觉
答案
单选题
印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。根据上述定义,下列不属于印象管理的是
A.学术研讨会上,张教授滔滔不绝、旁征博引,引起大家的注意和赞赏 B.学校举办登山比赛,体育委员王同学一马当先,率先冲上山顶,赢得一片掌声 C.三岁的淘淘在幼儿园十分淘气,经常在墙壁上画画,老师熟了很多次他还是如此 D.王女士是一家美容院的老板,平时她十分注意皮肤保养和梳妆打扮,总给人一种光彩照人的感觉
答案
多选题
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。
A.印象整饰 B.印象形成 C.印象提升 D.印象控制
答案
主观题
什么是印象管理,印象管理对人际关系有什么作用?
答案
单选题
试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理,根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:
A.在面试时,考生小李有意附和主考官的言论 B.小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因 C.小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子 D.老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后
答案
主观题
视频中提到,网络沟通让我们的沟通也具有了很多特点:不再拘泥于距离;();();去中心化和印象管理。
答案
主观题
管理给予他人的印象,具有控制他人看到怎样的现实的权力效应,这样的印象管理,通常不大会发生在:
答案
多选题
印象管理的代表性理论有()
A.符号相互作用论 B.自我表现论 C.有限效果论 D.情景认同论 E.枪弹论
答案
热门试题
印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己作出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是(  )。 印象管理,指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己作愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是()。 印象管理是指() 印象管理是指任何能美化创业者在他人眼中形象的行为() 一旦我们把某种东西认为是 的,对于那些熟悉的事物,我们就很难看清它们的真面目,正所谓“只缘身在此山中”。 印象管理:指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常,人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己,以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义,下列属于印象管理的是( ) 印象管理的策略包括( ) 印象管理的策略包括(  )。 属于印象管理的策略 印象管理的策略包括()。 印象管理的策略包括() 印象管理是指人试图控制他人对自己形成的印象的过程。一个人留给他人的印象表明了他人对其的知觉、评价,甚至会使他人形成对其的特定应对方式。因而,为了给他人留下好的印象,得到他人好的评价与对待,人会用一种给他人造成特定印象的方式来自我表现。印象管理的运用,尤其要避免某些表演崩溃,包括无意动作、不合时宜的闯入、闹剧等。根据上述定义,下列选项体现印象管理运用的是: 印象管理也叫自我表现,是指个体为了给别人留下良好的第一印象而作出的努力。以下属于印象管理的有() 我们对他人的印象不受非言语信号的影响。 我们对他人形成印象时,总是遵循加法模式。 印象管理与印象形成的区别是()。 常用的印象管理策略包括( )。 下列属于印象管理的是( ) 常用的印象管理策略包括( ) 常用的印象管理策略包括()。
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