下列有关就业登记内容的描述，不正确的是()。
A. 就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B. 通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C. 劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D. 用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
查看答案
相关试题
换一换
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是()。
A.就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定 B.通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 C.劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案 D.用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
答案
下列有关牙齿发育的叙述，不正确是：
A.恒牙的骨化从新生儿开始 B.生后4～10个月乳牙开始萌出 C.生后12个月尚未出牙可视为异常 D.2岁以内乳牙的数目约为月龄减4～6 E.正常小儿乳牙出齐最晚到5岁
答案
下列有关决策的表述中，不正确是（ ）。
A.决策是一个分析判断过程 B.决策要有若干可行的备选方案 C.决策贯穿管理的全过程 D.决策的结果是选择一个最优的方案
答案
下列有关前期差错的说法中，不正确是（ ）。
A.前期差错通常包括计算错误. 应用会计政策错误. 疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响以及固定资产盘盈等 B.企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错，但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外 C.追溯重述法，是指在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法 D.确定前期差错累积影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，不得采用未来适用法
答案
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（）
A.企业是以单项还是以组合的方式对相关资产或负债进行公允价值计量，取决于该资产或负债的计量单元 B.计量单元，是指相关资产或负债以单独或者组合方式进行计量的最大单位 C.企业应用于相关资产或负债公允价值计量的有序交易，是在计量日前一段时期内该资产或负债具有惯常市场活动的交易，不包括被迫清算和抛售 D.企业判定相关资产或负债的交易是有序交易的，在以公允价值计量该资产或负债时，应当考虑该交易的价格
答案
下列描述不正确是（）
A.每个S编码和T编码都要编一个第二十章的附加编码 B.第二十章是ICD-10核心分类的一部分 C.在我国的临床疾病编码中，第二十章只是选择性的附加编码 D.第二十章不能作为主要编码 E.第二十章对于第十九章以外的各章的外因情况，可作为选择性附加编码
答案
下列有关公允价值计量说法中，不正确是（ ）。
A.企业是以单项还是以组合的方式对相关资产或负债进行公允价值计量，取决于该资产或负债的计量单元 B.计量单元，是指相关资产或负债以单独或者组合方式进行计量的最大单位 C.企业应用于相关资产或负债公允价值计量的有序交易，是在计量日前一段时期内该资产或负债具有惯常市场活动的交易，不包括被迫清算和抛售 D.企业判定相关资产或负债的交易是有序交易的，在以公允价值计量该资产或负债时，应当考虑该交易的价格
答案
奕歌采用了前沿动感溜背造型，下列有关这一设计的描述中，不正确是（）
A.融合三菱日蚀跑车设计灵感 B.线条与SUV完美结合 C.气动效果佳，可进一步降低风阻，并起到除尘的效果 D.虽然在一定程度上影响了车内后排高度，但是这种设计对目标客户的吸引要远大于其带来的弊端
答案
以下有关质量的描述不正确是（）
A.质量是设计出来的 B.质量是检验出来的 C.质量是制造出来的 D.质量是管理出来的
答案
有关干啰音的描述，不正确是（）
A.持续时间较长 B.吸气时比较明显 C.性质和强度稳定不易变 D.哨笛音常起源于小支气管和细支气管 E.鼾音发生于气管和主支气管
答案
热门试题
下列有关人际关系模式内容的描述，不正确的是
下列有关信度与效度关系的不正确描述是下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）
下列有关厌氧菌描述不正确的是（）
下列有关低钾血症描述不正确的为（）
下列有关伤寒描述不正确的是（）
下列有关伤寒描述不正确的是
下列有关低钾血症描述不正确的为
下列有关支柱描述不正确的是：（）
下列有关遗精的描述哪项不正确
下列有关厌氧菌描述不正确的是
下列有关伤寒描述不正确的足
下列有关厌氧菌描述不正确的是
下列有关低钾血症描述不正确的为
下列有关测单向之后的描述正确是（）
下列有关开放登记制度的提法哪项不正确（）。
下列对文件的描述不正确是（）
下列有关肉苁蓉描述不正确的是（）
下列有关强心苷的描述，哪项不正确（）
下列有关利福平的描述不正确的是（）
下列有关脑卒中的描述不正确的是
使用微信扫一扫登录
