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对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过二年。
判断题
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过二年。
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判断题
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过二年。
答案
主观题
关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。
答案
单选题
重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。
A.二年 B.三年 C.一年 D.五年
答案
单选题
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A.一个月 B.一周 C.三周 D.三个月
答案
单选题
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。
A.二年 B.三年 C.一年 D.五年
答案
主观题
重要会计岗位轮换的原则有哪些?
答案
单选题
(),适宜专业性较强的培训,如管理人员和特殊工种人员的年度考核。
A.书面形式开卷 B.计算机联考 C.书面形式闭卷 D.现场操作
答案
单选题
对专业性较强的财审会项目,应邀请列席会议,对项目提供专业性建议()
A.项目经办人员 B.相关部门专家 C.外部专家 D.供应商
答案
主观题
局部清查的特点是清查范围小,涉及人员少,但专业性较强。( )
答案
判断题
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
答案
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行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
调查报告的用词应尽可能使用专业性较强的术语,用来体现报告的专业性()
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经( )检查和同意,专业性较强或者需要保密的档案,可以延长向有关档案馆移交的期限。
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商业银行应当对会计人员实行强制休假制度,等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换,落实离岗(任)审计制度()
()具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时
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