用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。

劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（） 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（） 如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（） 当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些（） 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（????）的劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年） 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 劳动者在同一 用人单位 连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 劳动者在同一用人单位工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同