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对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责
多选题
对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责
A. 在职
B. 退休
C. 提拔
D. 调离转岗
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对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责
A.在职 B.退休 C.提拔 D.调离转岗
答案
多选题
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否,都应当严肃问责()
A.调离转岗 B.提拔 C.退休 D.辞职
答案
判断题
正确失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责()
答案
单选题
实行()问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责
A.任内 B.长期 C.任外 D.终身
答案
多选题
对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否__等,都应该严肃问责()
A.调离转岗 B.提拔 C.退休 D.死亡
答案
判断题
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。
答案
判断题
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。
A.对 B.错
答案
判断题
对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责,实行终身问责()
答案
主观题
《中国问责条例》规定,实行()问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。
答案
判断题
实行终身问责,对于失职失职、性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。( )
答案
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