建立系统的培训体系的基础是( )。
A. 完整的培训管理机构
B. 健全的培训管理体系
C. 强大的培训师资队伍
D. 雄厚的培训经费保障
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建立系统的培训体系的基础是( )。
A.完整的培训管理机构 B.健全的培训管理体系 C.强大的培训师资队伍 D.雄厚的培训经费保障
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（ ）是建立系统的培训体系的基础。
A.企业文化 B.企业培训制度 C.完整的培训管理机构 D.公司财务支持
答案
遗传转化受体系统的建立是基因转移的基础（）
答案
在培训体系选择方面，如果（），宜建立二级培训体系。
A.项目机构的数量较多且分布较散 B.企业员工集中 C.培训资源较紧缺 D.员工整体素质较高 E.培训资源比较充裕
答案
（）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
答案
（ ）是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.人力资源规划 B.人力资源开发 C.人力资源管理 D.人力资源战略
答案
()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A.工作分析 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.人力资源规划
答案
建立会计规范体系的基础是 ( )
A.会计法律法规 B.会计准则和企业会计制度 C.单位内部会计制度 D.会计职业道德
答案
建立会计规范体系的基础是( )
A.会计法律法规 B.会计职业道德 C.企业会计准则 D.单位内部会计制度
答案
（ ）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
A.企业培训开发体系 B.企业培训发展体系 C.企业培训系统体系 D.企业培训管理体系
答案
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（）是建立培训素材基础台账的方法。
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建立薪酬体系要以（）为基础。
建立薪酬体系要以()为基础。
（）是建立培训质量管理体系的必要条件。
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。A
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推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（）。
推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（）
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