确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。

培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。 简述前瞻性培训需求评估模型的优势。 简述培训需求循环评估模型的优劣势。 前瞻性培训需求评估模型的优势包括（　　） 简述培训需求循环评估模型的优劣势 简述前瞻性培训需求评估模型的优势 培训需求循环评估模型分析的层面不包括（） （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 ()培训教案的设计前应评估培训题目、培训学时、培训目标、培训对象在其他培训项目上的表现等，这是编写教案的基础工作。 （）、评估需求是服务计划建立的首要基础。 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　） 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ） 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（） 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括() 前瞻性培训需求评估模型的特点是（　　）。 评估需求循环评估模型的优势在于（　　），使培训需求分析成为定期进行的工作。 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。