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在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()
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主观题
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()
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主观题
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()
答案
单选题
()是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁关系与调换关系等进行分析。
A.工作协调性分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析
答案
判断题
协作关系从属于法律的规定,接受法律的调控而不受道德的制约()
答案
主观题
进程在活动过程中会相互制约,主要的是()和()关系,简单说,前者是协作关系,而后者是竞争关系。
答案
单选题
流通对生产的重要制约作用,主要表现在()对社会生产中分工协作关系的维持上。
A.运输 B.包装 C.配送 D.流通
答案
单选题
工作协作关系包括()部分
A.三 B.五 C.一 D.二
答案
单选题
铁路系统内部的协作主要包括班组的协作关系、站段的协作关系和等()
A.运输结合部的协作关系 B.与旅客的协作关系 C.路地合作关系 D.与投资主体之间的协作
答案
单选题
分工与协作关系是由( )决定的。
A.组织目标 B.管理层次 C.系统目标 D.计划职能
答案
判断题
工作说明书中的工作协作关系包括对内和对外两部分。其中对外主要指与直接上级或平级部门、工作之间的协作关系()
答案
热门试题
工作轮班制体现了员工在( )上的分工与协作关系。
工作协作关系包括哪两个部分()
国家审计与内部审计协作关系的类型有()。
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全陪与地陪搞好协作关系,应该注意()。
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()是企业中最基本的协作关系和协作形式
( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。
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组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
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