谁对企业文化进行了定性的研究（）。

理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 根据奎恩的研究，（）是企业文化战略类型 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 美国企业文化研究的热潮，大体经历了（）阶段 可行性研究已经进行了 试述企业文化结构中的深层企业文化。 文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类 基本素质、职业稳定性、企业文化都是单面的考察要素。（） 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 企业如何进行绿色企业文化建设？ 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 企业文化理论研究的范围和重点是()。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 简述企业文化与企业文化建设的关系