多选题

驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()

A. 通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气
B. 与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为
C. 布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情
D. 通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员
E. 培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论

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多选题
驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()
A.通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气 B.与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为 C.布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情 D.通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员 E.培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论
答案
多选题
(2017年)驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开设小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他组员的情绪受到影响,小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()
A.通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气 B.与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为 C.布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情 D.通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员 E.培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论
答案
多选题
针对人际关系困境的学生,学校社会工作者采用的方法有( )。
A.团体促进方法 B.个案帮助方法 C.社区资源整合 D.小组辅导方法 E.能力提升与德育教育结合
答案
多选题
针对人际关系困境的学生,学校社会工作者采用的方法是()。
A.社区工作方法 B.个案工作方法 C.学校社会工作者协调利用社会资源 D.小组辅导方法 E.社会工作与学校教育结合
答案
多选题
驻校社会工作者小陈为有人际交往困境的学生开展小组,组员由不同类型的学生构成,以期实现不同类型学生的相互尊重、接纳。小组活动已开展三次,小陈评估后发现,一些组员已经开始意识到自己的问题,有了改变的动机,但小组动力还未形成,组员小强和小刚依然盛气凌人,对同学冷嘲热讽,小组其他成员的情绪受到影响。小陈决定在下次小组活动中,运用直接干预法开展工作。小陈适宜的做法有()。
A.通过自身权威和组员之间的相互信任,提升组员士气 B.与组员重新讨论小组的规范,警告小强、小刚的行为 C.布置家庭作业,要求组员做两件彼此共同关心的事情 D.通过小组前后自画像对比,奖励发生正向改变的组员 E.培育小组冲突的协调者,鼓励组员对此问题进行讨论
答案
单选题
社会工作者带领互动小组下的小组工作,旨在促进小组组员之间的自主发展,并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演( )的角色。
A.使能者 B.中介者 C.倡导者 D.协调者
答案
多选题
社会工作者小陈在设计小组活动时考虑到设定目标是增强大学生的人际交往能力。针对这个目标及大学生群体活跃的特性,她确定了“小游戏、大成长”的活动设计原则,即每次都用小游戏来引入,促进大学生组员在小组中的分享,使他们获得人际交往方面的成长。小陈在小组活动设计中考虑了( )因素。
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答案
单选题
社会工作者小陈这两天正忙于一个小组的筹备工作。根据小组工作准备阶段的要求,社会工作者首要工作任务是()。
A.制定小组规范 B.制定小组契约 C.招募与精选组员 D.选择活动场所
答案
单选题
社会工作者小陈这两天正忙于一个小组的筹备工作。根据小组工作准备阶段的要求,社会工作者首要工作任务是()
A.制订小组规范 B.制订小组契约 C.招募与精选组员 D.选择活动场所
答案
多选题
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A.主动向本机构寻求帮助的某些人员 B.已由本机构服务的某些对象 C.其他机构转介来的特定服务对象 D.社会工作者周围的朋友 E.社区居民向本机构介绍的某个人员
答案
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