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为了保证创造力测评的信度和效度,要尽可能多的使用测评工具。()
单选题
为了保证创造力测评的信度和效度,要尽可能多的使用测评工具。()
A. 正确
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单选题
为了保证创造力测评的信度和效度,要尽可能多的使用测评工具。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述岗位测评信度和效度检查。
答案
判断题
简述岗位测评信度和效度检查。
答案
单选题
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是()
A.南加利福尼亚大学测验 B.托兰斯创造性思维测验 C.威廉斯创造力测验系统 D.以上全部正确
答案
单选题
素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性。
答案
单选题
“谁的想法花样最多,最不固执”体现了哪项创造力测评标准?()
A.流畅性 B.多样性 C.独创性 D.周全性
答案
单选题
下列选项中体现了创造力测评标准中流畅性的是()。
A.谁的作风超群脱俗 B.谁的想法最为周全 C.谁的主意最多 D.谁的主意最新
答案
主观题
1. 创造力测评的具体作用不包含:
答案
单选题
关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()
A.信度不高,效度高 B.信度高的测评,其效度未必高 C.信度高,效度一定不高 D.信度与效度没关系
答案
判断题
介绍工艺流程要尽可能多使用专业术语。
A.对 B.错
答案
热门试题
为了加强农作物产量,要尽可能多的使用农药。
为了保证测量的精度,电流表本身的内部阻抗要尽可能();电压表本身的内部阻抗要尽可能()。
人员素质测评的效度是指测评结果的( )。
在创造力测评的三个测验方法中,用于测量发散思维的是()
测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称()
职业测评的效度是指()。
当仪表风故障的时候,不需要尽可能保证()。
“要尽可能多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人”这句话体现的德育原则是( )。
下达命令时要尽可能()
大学期间要尽可能
关于岗位测评的效度是指()
简述测评效度的概念及分类。
分析员开始工作时要尽可能多地识别和列出的事件不包括()。
暴露伤口处理时要尽可能使用消毒物品。
查找文献要尽可能主要采用()。
问卷效度分析是为了检验测评的()
下面哪种测评方法的预测效度最高()。
马卡连柯提出的“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重-个人”反映了德育的()
在归纳考察的过程中选取的对象的数目要尽可能多。()
(名词解析) 测评信度
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