试用期综合评估成绩组成中试用期满专业知识掌握考试成绩占比为多少（）
A. 20%
B. 40%
C. 15%
D. 30%
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试用期综合评估成绩组成中试用期满专业知识掌握考试成绩占比为多少（）
A.20% B.40% C.15% D.30%
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领导人员受到党内警告处分的，试用期评价不得高于，延长试用期，延长试用期满后再行评价
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劳动合同中试用期条款的性质是( )
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件
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劳动合同中试用期条款的性质是（）
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.补充条款
答案
对劳动合同中试用期的规定是（ ）。
A.用人单位可随意决定 B. 劳动合同中必须规定一定期限试用期 C.试用期满双方满意再签订劳动合同 D. 试用期应包括在劳动合同期限内
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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
A.二 B.三 C.五 D.八
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员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（）
A.正确 B.错误
答案
实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（）
A.3个月 B.6个月 C.1年
答案
A.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，参加执业医师资格考试
A.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，参加执业医师资格考试 B.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，参加执业助理医师资格考试 C.在医疗、预防、保健机构中试用期满半年，参加执业助理医师资格考试 D.取得执业助理医师执业证书后，在医疗、预防、保健机构中工作满一年，参加执业医师资格考试 E.取得执业助理医师执业证书后，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年，参加执业医师资格考试
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劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（）
A.60 B.45 C.30 D.15
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事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（）
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（）
关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。
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试用期约定,劳动合同工可以约定试用期。试用期最长不得超过几个月（）
新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
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