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多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()
多选题
多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()
A. 甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任
B. 用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任
C. 甲若有证据证明用人单位掌握加班实施存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果
D. 用人单位负全部举证责任
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多选题
多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付加班工资,关于加班工资的举证责任,下列说法正确的有()
A.甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任 B.用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任 C.甲若有证据证明用人单位掌握加班实施存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果 D.用人单位负全部举证责任
答案
单选题
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A.应由用人单位交纳 B.无须交纳 C.应由败诉一方交纳 D.应由提出仲裁申请的一方交纳
答案
单选题
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A.应由用人单位缴纳 B.无须缴纳 C.应由败诉一方缴纳 D.应由提出仲裁申请的一方缴纳
答案
单选题
劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费( )。
A.应由用人单位交纳 B.无须交纳 C.应由败诉一方交纳 D.应由提出仲裁申请的一方交纳
答案
判断题
用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖()
答案
判断题
用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖()
答案
判断题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
答案
判断题
(2020年真题)用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。( )
答案
单选题
张三与用人单位发生劳动争议,想仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会建议张三先到基层调解组织进行调解。张三同意先行调解,对于张三的仲裁申请,仲裁委员会应当如何处理?()
A.暂缓受理 B.不予受理 C.受理后中止 D.驳回仲裁申请
答案
判断题
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()
答案
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )
张某可以向( )劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
发生劳动争议时,双方当事人即劳动者和用人单位均可以作为申请人向仲裁委员会提起仲裁申请()
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。
劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
发生劳动争议,劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( )
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
下列争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的是()。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员主任由()担任
建设单位与施工单位的合同中约定:“双方在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()
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