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职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠
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职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠
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判断题
职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠
答案
主观题
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
A.内心感受 B.心理素质 C.工资待遇 D.工作职务与职称
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
A.内心感受 B.工资待遇 C.心理素质 D.工作职务与职称
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
A.能力 B.工资待遇 C.经验 D.身体素质
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
A.经验 B.工资待遇 C.身体素质 D.能力
答案
单选题
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展()
A.正确 B.错误
答案
单选题
将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是()
A.施恩 B.舒伯 C.帕森斯 D.金兹伯格
答案
判断题
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
答案
单选题
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
A.外在方面内在方面 B.具体方面抽象方面 C.内在方面外在方面 D.组织方面个体方面
答案
热门试题
1.5 在职业生涯发展过程中,起更重要作用的是我们的外职业生涯
职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度()
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。
职业生涯规划又称职业生涯( )。
女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。
()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能()
从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最应看重的是
中国大学MOOC: 职业生涯认知是职业生涯决策的前提。
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
职业生涯是( ?)。
从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是()
职业生涯影响甚至决定人的体现的是职业生涯的()特点
在迈出求职的第一步前我们需要进行职业生涯的规划,下列不属于职业生涯规划的是
职业生涯规划就是规定明天我们要做什么
托尔斯泰曾说过:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”在实践中,我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的。这表明
职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()
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