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因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时,应征得__同意,并在作业负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复()
单选题
因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时,应征得__同意,并在作业负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复()
A. 答案:工作许可人
B. 0
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单选题
因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时,应征得__同意,并在作业负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复()
A.答案:工作许可人 B.0
答案
主观题
因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时,应征得同意,并在作业负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复
答案
单选题
因作业原因需短时移动或拆除围栏或安全标志牌时,应征得( )同意,并在作业负责人的监护下进行,完毕后应立即恢复。
A.工作负责人 B.工作许可人 C.工作监护人 D.施工负责人
答案
单选题
作业人员如确因工作需要必须移动、变动和拆除临时遮拦或安全标志牌时,应征得()的同意
A.工作许可人 B.工作负责人 C.工作票签发人 D.工作许可人和工作票签发人
答案
主观题
作业人员禁止擅自或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行
答案
判断题
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应做好记录()
答案
多选题
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应。完毕后应()
A.做好记录 B.汇报工作许可人 C.有人监护 D.立即恢复
答案
判断题
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,完毕后应立即恢复()
答案
主观题
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,()。完毕后应立即恢复。
答案
单选题
因工作需要必须短时移动或拆除遮拦(围栏、围网)、标示牌时,应征得()同意,完毕后应立即恢复。
A.工作许可人 B.工作签发人 C.工作负责人 D.工作监护人
答案
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因工作原因必须短时移动或拆除遮拦(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行()
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应有人监护。完毕后应立即恢复()
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏围栏、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏围栏、标示牌时,应有人监护。完毕后应立即恢复。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得()同意,并在工作负责人的监护下进行。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得( )同意,并在工作负责人的监护下进行。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得( )同意,并在工作负责人的监护下进行。
作业人员可以根据工作需要移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应有人监护。完毕后应立即恢复()
因工作需要必须短时移动或拆除遮拦(围栏、围网)、标识牌时,应征得工作许可人同意,完毕后应立即恢复()
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得工作许可人同意,并在专责监护人的监护下进行()
单选141、因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行()
单选137、因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行()
禁止擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应有人监护。光毕后应立即恢复()
“禁止工作人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复。”()
禁止工作人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得同意,并在工作负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复。()
因工作需要必须短时移动或拆除遮栏(围栏、围网)、标示牌时,应征得工作负责人同意,完毕后应()
因工作需要必须短时移动或拆除遮拦(围栏、围网)、标示牌时,应征得工作许可人同意,工作完毕后应立即恢复。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得工作许可人同意,并在工作负责人的监护下进行()
禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏、标示牌。因工作原因需短时移动或拆除遮栏、标示牌时,应征得工作许可人同意,并在工作负责人的监护下进行,完毕后应立即恢复()
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌时,应征得( )同意,并在工作负责人的监护下进行,完毕后应立即恢复。
因工作原因必须短时移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌,应征得工作负责人同意,并在工作监护人的监护下进行。
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