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组织中需要管理者的主要原因是(为了克服内外部环境的影响 )()
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组织中需要管理者的主要原因是(为了克服内外部环境的影响 )()
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组织中需要管理者的主要原因是(为了克服内外部环境的影响 )()
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( )管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。
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单选题
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
A.机会.劣势;优势.威胁 B.优势.劣势;机会.威胁 C.机会.威胁;优势.劣势 D.劣势.威胁;机会.优势
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判断题
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答案
单选题
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答案
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答案
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答案
单选题
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A.对 B.错
答案
主观题
应对内外部环境的方法包括()
答案
多选题
应对内外部环境的方法包括()。
A.收集信息 B.研究变化 C.预测趋势 D.分析影响程度
答案
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组织外部环境中,不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是()
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对内外部环境进行分析的方法包括等()
对内外部环境进行分析的方法包括( )等。
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
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SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术。
SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术
进行SWOT分析时,需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息()。
不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是()
我国商业银行主要采用()对其内外部环境进行综合分析
简述员工福利计划的内外部环境分析。
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