判断题

集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分。

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主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,安全管理责任追究采取()、()、()方式。
答案
单选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分()
A.正确 B.错误
答案
判断题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,对日常管理失职的管理人员,根据问题性质、产生后果及影响程度,视情节轻重,给予经济考核、组织处理或行政处分。
答案
单选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,停职经济考核为()元
A.1000 B.2000 C.3000 D.5000
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,哪些情况可视情节加重追责?
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、()
A.责令辞职 B.免职 C.降职 D.撤职
答案
多选题
《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定,安全管理责任追究采取方式()
A.组织处理 B.行政处分 C.经济考核
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,行政处分期间,安全基本稳定,处分期满后()。
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中, 铁路交通事故、生产安全事故的责任认定以()或批复为依据。
答案
主观题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,同一事故,对负有责任的集团公司所属单位、业务主管部门及相关部门其他管理人员,有哪些处理方式?
答案
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