下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法中，正确的是（ ）。

在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。 在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（） 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（） 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（） 关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是（　　）。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。 诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 诉讼活动中，因用人单位作出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 诉讼活动中，因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 多-甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资，关于加班工资的举证责任，下列说法正确的有（） 以下关于劳动争议处理中举证责任的说法中，不正确的是（ ） 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议（　　）负举证责任。 根据我国相关法律，劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有（） 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 下面哪些选项由用人单位承担举证责任（　　）。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）