劳动力结构法是衡量社会信息化程度的方法之一，该方法是由（）提出的

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()． 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（  ）。 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。 劳动力保证程度分析的方法是将（）进行对比，以检查劳动力是否满足需要 衡量劳动力市场松紧程度的重耍指标是（　　）。 日本的信息化指数方法侧重于从衡量社会的信息量和（）方面来反映社会信息化程度。 A．信息质量 B．信息装备率 C．信息系数 D．信息能力 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（）。 衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（） 衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（）。 CSID指数法是企业社会责任衡量方法之一。 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是(    )。 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是(   )。 控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（）。 （）是施工劳动力的类型之一。 劳动力负荷曲线的绘制方法：类推法、标准曲线法。（） 在现代化的今天，衡量劳动力的大小，只要衡量一个劳动者智力的高低。 从狭义的角度看，社会服务信息化包括（）。 A．社会服务手段的信息化 B．社会服务客体的信息化 C．社会服务主体的信息化 D．社会服务方法的信息化 E．社会服务组织的信息化