按《中华人民共和国劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年（） 中华人民共和国劳动合同法共分为（）。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期() 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（）个月 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（ ）个月 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期()。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（） 《中华人民共和国劳动合同法》对试用期、商业机密、竞业禁止、养老保险等做了相应的规定。（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。