制定涉制裁业务管理相关制度，等基本要求，并对总行及分行业务与客户主管部门的执行情况及履职情况开展监督检查（）

总行负责全行制裁政策及制裁合规管理培训（） 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（） 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（　　）。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 柜台高风险业务经办人员，应熟知国家法律及法规的相关规定，熟知总分行对相关业务的制度管理要求，熟知业务办理流程及业务操作风险点（） 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。 分行开办特色业务须向总行提出业务开办申请，申请批准后，（）负责开发、测试、验收、推广等工作，并应制定该项特色业务的管理办法和操作规程 总行运营管理部负责全行制裁政策及制裁合规管理培训（） 远程授权不改变各项业务授权管理的基本要求，业务处理、审核等事项的执行标准仍遵循各项业务相关管理规定（） 企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足( )的基本要求． 总行（）负责制定理财产品风险等级评估的制度办法。总行理财业务运作管理部门和风险管理部门根据行内相关制度要求开展理财产品风险等级评定工作（）