某七位领导给A职员打的年终奖绩效平均分为88分，若去掉最低分，平均分可提高92分，则最低分为（）分

王某2018年12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 王某2017年12月取得工资收入4800元，年终奖108001元，王某应缴纳的年终奖所得税是（     ）。 甲、乙、丙、丁四人讨论年终奖的发放，甲:今年年终奖人人都有;乙:如果甲有年终奖，丙就没有;丙:甲拿了年终奖;丁:有人没有拿到年终奖。后来发现，四人中只有一人说的是假话，则推断正确的一项是（） 年终奖是企业对全体员工的让利分红，下列关于年终奖的说法，正确的是： 我国员工年终奖个税存在跳点情况，以下不是年终奖个税临界点的是（） 如甲公司年终奖总额增加25%，乙公司年终奖减少10%，两者相等，则能确定两公司的员工人数之比（1）甲公司的人均年终奖与乙公司相同（2）两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等 在我国的多数组织中,都会在年终的时候向员工发放年终奖,下列关于年终奖作用的说法,最准确的是（） 关于年终奖，下面说法正确的是（） 绩效考核结果除了与（）挂钩外，还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲:今年我们部门人人都有年终奖。乙:如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。丙:甲得到了年终奖。丁:我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（  ）。   每年年终奖、服务津贴、半年奖发放日期分别是（） 小王2018年平均每个月工资收入10000元，年底取得年终奖1万元，请问小王该笔年终奖应缴纳个人所得税（）元。 有七位专家对一位选手评分，根据规定去掉一个最高分去掉一个最低分，则平均分为7分，如果只去掉一个最高分，则平均分为6.75分，如果只去掉一个最低分，则平均分为7.25分，那么，这位选手所得的七个分数中，最高分和最低分的差值是（　　）。 关于室年终奖，下列公式正确的是（） 公司以发彩票代替年终奖，这种做法？（） 员工的薪资包括月度工资、年终奖和（） 某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。 甲：今年我们部门人人都有年终奖。 乙：如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。 丙：甲得到了年终奖。 丁：我们部门有人没有得到年终奖。 已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（　）。 小王2018年平均每个月工资收入10000元，年底取得年终奖1万元，请问小王该笔年终奖应缴纳个人所得税(    )元。 某业务主任当年度小组累计FYC240,000元（含本人，不含行销），小组当月的年度保费继续率88%，则小组年终奖为（）元