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对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,以下说法正确的是()
单选题
对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,以下说法正确的是()
A. 不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动。
B. 做好个人防护的情况下可以继续从事相关工作
C. 以生产任务为主,可以安排其从事相关工作
D. 无视检查报告,与劳动者签订合同
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单选题
对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,以下说法正确的是()
A.不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动。 B.做好个人防护的情况下可以继续从事相关工作 C.以生产任务为主,可以安排其从事相关工作 D.无视检查报告,与劳动者签订合同
答案
多选题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查()
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员 B.拟从事高处作业人员 C.拟从事电工作业人员 D.拟从事驾驶作业人员
答案
单选题
对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()
A.调离原工作岗位,并妥善安置 B.解除或终止劳动合同 C.开除 D.举报
答案
单选题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当( )。
A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿 B.将劳动者调至低危害程度的岗位 C.调离原工作岗位,并妥善安置 D.让劳动者继续在该职位工作
答案
单选题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()
A.解除劳动合同 B.保留原岗位并提高待遇 C.调离原工作岗位,并妥善安置
答案
单选题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。
A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿 B.调离原工作岗位,并妥善安置 C.将劳动者调至低危害程度的岗位 D.让劳动者继续在该职位工作
答案
单选题
在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理()
A.调离 B.不调离 C.辞退
答案
单选题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。
A.提高补助 B.增加防护用品 C.调离原工作岗位
答案
主观题
职业健康检查分为上岗前职业健康检查、__职业健康检查和离岗时职业健康检查
答案
单选题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。
A.继续工作 B.调离 C.开除 D.解聘
答案
热门试题
上岗前职业健康检查是为了()
在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,调离原工作岗位,并妥善安置()
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退()
上岗前职业健康检查的目的是()
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查()
职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查和应急健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()
上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查,其主要目的是()
上岗前的健康检查目的是为发现(),使其不从事所禁忌的作业,以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置()
各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业()
各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业()
职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前.在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当解除与其签订的劳动合同()
职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,职业健康检查结果应如实告知劳动者()
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查
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