《社会冲突》的作者是()

在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于()。 在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员呈现冲突，这有助于（ ）。 在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（　　）。 在处理冲突过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者，而且还应是(    ) 在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于(  )。 小组社会工作者在（）阶段的主要任务是以协助组员处理好冲突为重心。 小组社会工作者在（ ）阶段的主要任务是以协助组员处理好冲突为重心。 冲突理论认为，社会问题的根源是由于不同社会群体的利益冲突（） 在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（　　）。[2010年真题] 社会工作者解决小组成员间的冲突，引导和参与小组结构重组，是处于小组发展阶段的( )。 （）期是团体辅导的整合阶段，学校社会工作者在处理冲突时，不宜有威胁、指责、挑战或惩罚的行为。 在小组讨论过程中如果发生冲突，社会工作者的解决办法有（） 通过诉讼途径解决社会冲突，是（） 简述社会冲突。 职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，此时企业社会工作者扮演（）角色。 与社会冲突的功能相比，科塞更加关注社会冲突的反功能。（ ） 角色冲突的主要表现（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突 中国劳资冲突的社会原因是（）。 通过诉讼途径解决社会和冲突，是（） 当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（ ）的角色，秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。