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本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。本标准还规定了具体的能源绩效水平要求()

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判断题
本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。本标准还规定了具体的能源绩效水平要求()
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判断题
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。本标准还规定了具体的能源绩效水平要求。()
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绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为。
答案
单选题
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够被评价的工作结果与行为()
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主观题
人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即()。
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判断题
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主观题
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的,并且能够评价的()
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单选题
人力资源是人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
判断题
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求,旨在使组织能够采用系统的方法来实现能源绩效目标,包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进。()
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