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求职信所要达到的目标是申请职位的获得()
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求职信所要达到的目标是申请职位的获得()
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判断题
求职信所要达到的目标是申请职位的获得()
答案
主观题
求职信也叫自荐信,是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信
答案
主观题
求职信的核心是
答案
判断题
对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可
答案
主观题
求职信应包括
答案
主观题
求职信的结构:
答案
判断题
求职信是专用书信
答案
单选题
求职信是求职人在求职时进行自我推荐的()文书
A.信函 B.经济 C.事务 D.行政
答案
单选题
在应聘求职的时候,一般不单独使用求职信,而是先写一封求职信,然后附上“求职简历”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
个体对学习活动所要达到目标的主观估计是()
A.学习需要 B.学习期待 C.成败归因 D.成就动机
答案
热门试题
个体对学习活动所要达到目标的主观估计是()
( )是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。
简述求职信的书写。
撰写求职信时要求
求职信的正文包括
求职信属于日用文书。
求职信的内容包括:[ ]
书面求职信写作错误的是()
求职信是求职者写给招聘单位的信函。()
1()是个体对学习活动所要达到目标的主观估计
求职信的开头般包括()
求职信写作的要求是
写作求职信的技巧有:()
关于求职信,你认为正确的是()。
求职信的AIMA法则,其中M是()
求职信应从哪些方面阐述求职的理由?
求职信、应聘信具有()、()、()三个特点。
下列哪些求职渠道可高效获得求职信息?
个体对学习活动所要达到目标的主观估计称为()。
1____是个体对学习活动所要达到目标的主观估计。
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