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● (34)不是创建工作分解结构的目标。
单选题
● (34)不是创建工作分解结构的目标。
A. 时间和资源估算的准确度
B. 定义绩效测量和控制的基线
C. 编制一个范围管理计划
D. 促使责任分工明确
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单选题
● (34)不是创建工作分解结构的目标。
A.时间和资源估算的准确度 B.定义绩效测量和控制的基线 C.编制一个范围管理计划 D.促使责任分工明确
答案
主观题
______不是创建工作分解结构的目标。
答案
多选题
是创建工作分解结构的目标( )。
A.提高成本、时间和资源估算的准确度 B.定义绩效测量和控制的基线 C.编制一个范围管理计划 D.促使责任分工明确
答案
多选题
创建工作分解结构的主要方法有()。
A.创建指导法 B.类比法 C.自上而下法 D.自下而上法 E.关键路径法
答案
单选题
创建工作分解结构的过程可以产生()
A.项目进度计划 B.团队认同 C.质量规划 D.风险清单
答案
单选题
创建工作分解结构的过程可以产生什么()
A.项目进度计划 B.小组外购 C.项目完工日期 D.风险清单
答案
单选题
哪些过程会直接影响创建工作分解结构?()
A.定义范围,控制范围 B.定义范围,收集需求 C.控制范围,核实范围 D.收集需求,核实范围
答案
多选题
工作分解结构说明是在创建工作分解结构过程中产生的,其主要内容包括()
A.成本预算 B.工作包和控制账户编码 C.需要完成的时间 D.完成的可交付成果 E.负责实施的组织
答案
单选题
分解是同时用于创建工作分解结构和定义活动的一种技术。较之创建工作分解结构,下列哪项陈述最贴切地描述了分解在定义活动过程中所发挥的作用?()
A.活动定义的最终输出是以工作分解结构中的工作包来描述的 B.活动定义的最终输出被描述为可交付成果或有形的物品 C.活动定义的最终输出被描述为进度活动 D.分解的使用方法在范围定义和活动定义中相同
答案
单选题
下列哪个过程的输出会直接影响创建工作分解结构?()
A.定义范围 B.核实范围 C.收集需求 D.A和C
答案
热门试题
在创建工作分解结构的过程中,项目相关人员要______。
● 在创建工作分解结构过程中,项目相关人员要 (31)。
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