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秘书参谋职能概论
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秘书适应宏观环境的参谋应着重关注宏观环境的( )
单选题
秘书适应宏观环境的参谋应着重关注宏观环境的( )
A. 主要因素
B. 变化与趋势
C. 全部情况
D. 历史与现状
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单选题
秘书适应宏观环境的参谋应着重关注宏观环境的( )
A.主要因素 B.变化与趋势 C.全部情况 D.历史与现状
答案
单选题
秘书参谋要关注的宏观环境主要 ( )
A.企业情势 B.社区情势 C.国内情势 D.行业情势
答案
单选题
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A.变化 B.过去 C.未来 D.现状
答案
单选题
秘书关注宏观环境进行参谋过程中,必须立足本单位的( )
A.发展规划 B.动作效率 C.改革步伐 D.发展实际
答案
单选题
秘书关注宏观环境,要注重其变化的( )
A.征兆与趋势 B.过程与转换 C.开端与结果 D.速度与频率
答案
单选题
制定宏观政策和适应宏观环境变化方面的参谋方法是指( )
A.中观参谋方法 B.宏观层面方法 C.微观参谋方法 D.客观参谋方法
答案
单选题
制定宏观政策和适应宏观环境变化方面的参谋方法是指( )
A.中观参谋方法 B.宏观参谋方法 C.微观参谋方法 D.客观参谋方法
答案
多选题
运用关注国际环境情势的宏观环境参谋的具体方法,应注重( )
A.国际环境的内容 B.全面系统的关注 C.国际环境的分析比较 D.国际环境的历史因素 E.国际文化环境的合作交流
答案
单选题
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答案
主观题
宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
答案
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43论述宏观参谋活动中秘书如何变被动为主动。
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