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驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤?

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工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。() 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故() 参加单位聚餐,符合规定的,可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。 员工在无驾驶执照情况驾驶汽车上下班发生非本人主责的交通事故,应当认定为工伤() 在上下班途中,受到()责任的交通事故才能认定为工伤 上下班途中,受到哪些责任的交通事故不能认定为工伤() 在上下班途中,受到()责任的交通事故才能认定为工伤 机动车辆交通事故责任强制险属于() 上下班途中发生的交通事故,经公安机关交通管理部门认定为次要责任的,可以认定为工伤() 甲酒后在公路上驾驶机动车辆运输货物,造成重大交通事故,对此,甲(  )。 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的,按责任事故考核() 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应认定为工伤() 在上下班途中,受到机动车事故伤害()工伤。 员工上下班途中所发生的的交通事故()风险分析 中国大学MOOC: 在上下班途中,职工受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的交通事故责任要求为 职工在上下班途中,受到交通事故伤害,应当被认定为工伤的条件有() 在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤() 机动车驾驶人在执行单位职务过程中发生交通事故,应当由来对受害人承担赔偿责任() 在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 职工在上下班途中遭遇了交通事故,必需符合什么条件才能按工伤处理()
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