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公司各职能部门不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作由机关党委按要求组织开展()
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公司各职能部门不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作由机关党委按要求组织开展()
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公司各职能部门不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作由机关党委按要求组织开展()
答案
多选题
不稳定因素和矛盾纠纷的排查范围是指()
A.可能引发信访问题的因素 B.影响企业地方和谐稳定的因素 C.矛盾纠纷 D.苗头隐患
答案
判断题
不稳定因素和矛盾纠纷排查化解工作作为领导班子、领导干部的政绩考核内容,对成绩突出的,要给予奖励()
答案
判断题
地方和铁路双方应定期统一开展涉及铁路矛盾纠纷、不稳定因素、治安隐患的集中排查调处活动,对重大矛盾纠纷、不稳定因素和治安隐患,实行重点包保责任制()
答案
单选题
内部矛盾纠纷排查要深入基层调查研究,广开信息渠道,注意收集和掌握信息,()召开一次分析会,排查不稳定因素,及时制定处置方案。
A.每周 B.每月 C.每季 D.每年
答案
多选题
维稳工作要依靠,全面排查各类矛盾纠纷和不安定因素,加强源头稳控和化解()
A.派出所 B.学校 C.基层组织 D.社会力量
答案
单选题
地方和铁路双方应定期统一开展涉及铁路的集中排查调处活动,对重大矛盾纠纷、不稳定因素和治安隐患,实行重点包保责任制()
A.矛盾纠纷 B.不稳定因素 C.治安隐患 D.以上都是
答案
多选题
地方和铁路双方应定期统一开展涉及铁路的集中排查调处活动,对重大矛盾纠纷、不稳定因素和治安隐患,实行重点包保责任制()
A.矛盾纠纷 B.不稳定因素 C.治安隐患 D.安全信息
答案
单选题
不稳定因素的排查方式方法,坚持经常性排查与排查相结合()
A.集中 B.公司领导 C.分散 D.自检自查
答案
单选题
结合矛盾纠纷排查以及业务部门不稳定事项风险评估情况,定期分析本单位信访维稳形势,形成信访维稳风险分析报告,及时向汇报,提出相关工作建议()
A.单位主要领导同志 B.部门主要及分管负责人 C.单位党委和上级信访管理部门 D.上级信访管理部门
答案
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