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对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
单选题
对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
A. 记过
B. 记大过
C. 解除劳动合同
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单选题
对于工作期间打架的员工(不分主次责),影响工作秩序,给公司形象造成严重损害或经济损失的,公司给予()
A.记过 B.记大过 C.解除劳动合同
答案
多选题
工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()
A.降级 B.撤职 C.留用察看 D.解除劳动合同
答案
单选题
违反劳动纪律,工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,给予解除劳动合同处分()
A.是 B.否
答案
单选题
严禁员工在办公或营业场所吵架争执、打架斗殴或实施其他影响工作秩序的行为()
A.正确 B.错误
答案
判断题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的,给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。( )
答案
单选题
不服从管理及指挥、刻意怠工,侮辱谩骂各级检查、管理人员,在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹;聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序;故意散布虚假信息,影响正常工作秩序给予直接责任班组长()
A.离岗培训2个月 B.严重A类 C.谈话警示 D.通报批评
答案
单选题
妨碍正常工作秩序,被国网乌鲁木齐供电公司通报,或被媒体曝光,给企业造成负面影响的称为()影响
A.一定 B.较大 C.重大 D.恶劣
答案
单选题
在受聘人员工作期间,严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的,聘用单位可以()。
A. 协商解除 B. 不得解除 C. 随时解除 D. 须告知的解除
答案
单选题
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则( )。
A.无法确定承担主体 B.甲公司应承担责任 C.员工自行承担 D.乙公司应承担责任
答案
主观题
售票员工作秩序是什么?
答案
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