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《工作场所职业卫生监督管理办法》因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致从业人员接触的职业病危害因素发生变化的,企业应当重新对从业人员进行上岗前的职业卫生培训。上岗前培训时间不少于()学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于()学时
单选题
《工作场所职业卫生监督管理办法》因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致从业人员接触的职业病危害因素发生变化的,企业应当重新对从业人员进行上岗前的职业卫生培训。上岗前培训时间不少于()学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于()学时
A. 2、2
B. 4、4
C. 4、2
D. 8、4
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单选题
《工作场所职业卫生监督管理规定》隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的,处以罚款()
A.5 万以上10 万以下 B.10 万以上20 万以下 C.5 万以上30 万以下
答案
判断题
《工作场所职业卫生监督管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导致劳动者,接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行岗前职业卫生培训()
答案
主观题
变更管理办法中工艺和设备变更指()的工艺技术、设备设施、工艺参数等超出原设计范围的改变。
答案
单选题
《工作场所职业卫生监督管理办法》因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致从业人员接触的职业病危害因素发生变化的,企业应当重新对从业人员进行上岗前的职业卫生培训。上岗前培训时间不少于()学时,在岗期间的定期培训时间每年不少于()学时
A.2、2 B.4、4 C.4、2 D.8、4
答案
单选题
《工作场所职业卫生监督管理规定》,应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导,致劳动者职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新劳动者进行()职业卫生熔训
A.上岗前 B.上岗中 C.上岗后 D.培训前
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
《工作场所职业卫生监督管理规定》制定、实施的目的是()。
A.保障劳动者健康和相关权益 B.预防 C.强化用人单位职业病防治的主体责任 D.加强职业卫生监督管理工作
答案
判断题
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答案
单选题
制定《工作场所职业卫生监督管理规定》的法律依据是()
A.矿山安全法 B.劳动法 C.中华人民共和国职业病防治法
答案
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从事职业卫生检测、评价等技术服务适用《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》。
从事职业卫生检测、评价等技术服务适用《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》()
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,应当包括()
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《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训()
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,企业应当对劳动者进行__。
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《生活饮用水卫生监督管理办法》是由
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