企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（ ）。

参加招聘会的主要步骤是：①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②。() 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（） 参加招聘会的主要程序是什么？ 参加招聘会的主要步骤包括（　　）。 参加招聘会的主要步骤包括（）。 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会（） 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会（） 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，举办一场招聘会通常存在哪些问题（） 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（） 招聘会适用于招聘（） 在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（） 参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。 参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有() 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） 企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用( )形式。 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。