无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（ ）时间内就给定的问题进行讨论。

无领导小组讨论的题目一定要具有（）。 无领导小组讨论 无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是人（） 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论中一定要有自己的观点，不能妥协（） 无领导小组讨论法 无领导小组讨论包括（ ）。 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 无领导小组讨论的核心是（ ）。 无领导小组讨论的缺点是（　　）。 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论法包括（ ） 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论是评价中心技术的一种（）。 无领导小组讨论是评价中心技术的一种（） 无领导小组讨论的面试方法是（ ）。 无领导小组讨论的时间要长一些（）